Кадровая политика

Все успехи и достижения РУП "Белмедпрепараты", начиная с 1929 года, достигаются благодаря сильному и профессиональному коллективу преданных, самоотверженных и грамотных людей, без которых выпуск качественных лекарственных препаратов невозможен.

Одна из основных задач РУП "Белмедпрепараты" - использование с максимальной эффективностью потенциала коллектива предприятия для производства лекарственных средств, которые позволят победить многие недуги, вернуть здоровье и продлить жизнь.

5 аргументов в пользу работы на РУП "Белмедпрепараты".

1. РУП "Белмедпрепараты" - лидер фармацевтического рынка в Республике Беларусь. Современная фармацевтическая наука, современные технологии, использование богатого опыта мировой медицины позволяют коллективу белорусской "фабрики здоровья" совершать подлинные чудеса.

2. Успех предприятия - это заслуга сплоченного коллектива профессионалов, который в условиях доброжелательного сотрудничества достигает поставленных целей. Наш коллектив успешно работает за счет соединения знаний опытных работников и свежих идей молодых специалистов. Людей объединяет личная и общая заинтересованность в результатах труда.

3. РУП "Белмедпрепараты" - это инновационное технологичное производство, где работает система менеджмента качества, проводится грамотная работа с персоналом. У нас может реализовать себя абсолютно каждый работник.

4. РУП "Белмедпрепараты" поддерживает развитие своих сотрудников, проводит обучающие семинары, тренинги, имеется возможность получения смежных профессий, повышения квалификационных разрядов рабочих за короткое время. Регулярно проводятся семинары "Школа молодого специалиста", ежегодный конкурс "Молодой специалист года".

5. РУП "Белмедпрепараты" создает необходимые социальные условия для того, чтобы работать с удовольствием.

Преимущества работы на РУП "Белмедпрепараты":

- расположение предприятия в самом центре белорусской столицы;

- наличие собственных столовых и для работников установлена скидка в размере 40 % от стоимости;

- мы заботимся о здоровье наших работников:

предприятие оплачивает прохождение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу, организовывает ежегодную вакцинацию от гриппа, проводит флюорографическое обследование на территории предприятия, кабинет гинеколога;

- выдача спецодежды рабочим;

- выдача дополнительного питания за работу с вредными условиями труда;

- наличие комфортных оборудованных бытовой техникой комнат для отдыха и питания рабочих; душевых кабинок в цехах;

- ведение активной профсоюзной жизни (оздоровление, развлекательные и спортивные мероприятия, экскурсии);

- выдача материальной помощи для восстановления здоровья после длительного заболевания;

- наличие современного оборудования и его постоянное обновление.

При подборе персонала для нас важен каждый кандидат.

С первого дня работы работнику оказывается реальная поддержка.

Новое место работы - это безусловно психологический стресс.

Имеется перспектива успешного карьерного роста. Для нас важно постоянное совершенствование работника. Помимо обучения и повышения квалификации на предприятии, мы рассчитываем на самостоятельный поиск и получение новых знаний работником в свободное от работы время. Именно из таких работников формируем перспективный кадровый резерв.

Заработная плата на предприятии изменяется, отвечая колебаниям рынка труда. Также при разрешении вопроса увеличения размера заработной платы учитываются индивидуальные трудовые заслуги каждого работника в отдельности.

Работник в зависимости от профессии (должности) может рассчитывать:

- на оплату труда на основе часовых тарифных ставок (тарифного оклада);

- на премиальные доплаты по результатам деятельности за месяц;

- доплату за вечернее, ночное время;

- доплату за условия труда;

- оплату за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни в соответствии с законодательством;

- дополнительные отпуска (за условия труда, ненормированный рабочий день и др.);

- надбавку за непрерывный стаж работы, увеличивающуюся ежегодно.

Предприятие эффективно сотрудничает с ведущими ВУЗами страны. Наше предприятие - прекрасная производственная площадка для студентов УО "Белорусский государственный технологический университет" - специальности "биотехнология" и "технология лекарственных средств", Белорусского государственного университета - специальности "Химия лекарственных соединений", "Химия (фапмацевтическая деятельность)" и "Химия (научно-производственная деятельность)" и др.

Также предприятие является базой прохождения всех видов практики для учащихся УО "Минский государственный механико-технологический профессионально-технический колледж", который готовит для предприятия аппаратчиков широкого профиля производства химико-фармацевтических препаратов (одна из наших основных профессий).

РУП "Белмедпрепараты" ежегодно выражает свою признательность сотрудникам за самоотверженный труд. Работники предприятия имеют государственные награды Республики Беларусь, в том числе правительственные, награды вышестоящих организаций и предприятия. 25 лучших работников ежегодно заносятся на Доску Почета РУП "Белмедпрепараты".

Мы с удовольствием примем в свой коллектив инициативных, результативных и неравнодушных к выполняемой работе людей.

 

Эффективное функционирование предприятия в современных условиях хозяйствования, выпуск качественной и конкурентоспособной продукции, могут быть обеспечены только профессионально подготовленными, образованными и инициативными кадрами.

Все успехи и достижения РУП "Белмедпрепараты" вот уже почти 90 лет - только благодаря сильному и профессиональному коллективу преданных, самоотверженных и грамотных людей, без которых выпуск качественных лекарственных препаратов невозможен.

Система как морального, так и материального стимулирования персонала направлена на активное участие персонала во всех процессах жизнедеятельности и усовершенствования предприятия.

В свой коллектив РУП "Белмедпрепараты" приглашает как зрелых, опытных профессионалов, так и молодых, активных, целеустремленных специалистов. Молодым специалистам оказывается помощь в быстрой адаптации.

На предприятии работает комиссия по трудовым спорам, проводится разноплановая социальная работа, работа с молодежью. Много внимания уделяется поддержанию в коллективе стабильного морально-психологического климата, неукоснительному соблюдению норм коллективного договора и законодательства.

РУП "Белмедпрепараты" осуществляет непрерывное профессиональное обучение и повышение квалификации кадров, благодаря которому сотрудники приобретают новые знания, умение, опыт.

Поощряются оригинальные предложения и нововведения. Лучшим становится тот, кто предан общему делу, ищет пути к успеху, а не ограничивается выполнением общепринятых стандартов.

Мы ждем всех неравнодушных к выполняемому делу людей, желающих трудиться на РУП "Белмедпрепараты" - крупнейшем фармацевтическом предприятии Республики Беларусь.

 

Направлять анкеты на Е-mail: kadry1@belmedpreparaty.com

Обращаться за информацией по тел.: +375 17 220-68-54, +375 44 557-87-04.