Государственное учреждение «Центр гигиены и эпидемиологии Ленинского района г. Минска»
Необходимость и организация проведения обязательных медицинских осмотров (далее - медосмотр) работающих в нашей стране закреплены законодательно.Обязательные и (или) внеочередные медицинские осмотры проводятся: физическим лицам, работающим по трудовым договорам, работающим по гражданско-правовым договорам, иным физическим лицам в соответствии с законодательством. Порядок проведения медосмотров определен Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74 «Об утверждении Инструкции о проведении обязательных медицинских осмотров работающих» (далее - Инструкции).
Цель проведения обязательных и (или) внеочередных медицинских осмотров работающих: обеспечить безопасность труда работающих, предупредить развитие профессиональных заболеваний у работающих, сохранить здоровье работающих.
Перечень должностей работников, подлежащих медицинским осмотрам в организации определяется Программой производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий, которая составляется до начала деятельности в соответствии с требованиями Санитарных правил 1.1.8-24-2003 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 22.12.2003 №183.
Для проведения обязательных периодических медосмотров работников наниматель ежегодно составляет список профессий (должностей служащих) работников, подлежащих обязательным периодическим медицинским осмотрам в соответствии с формой Приложения№ 6 Инструкции. Список профессий (должностей) составляется в двух экземплярах с указанием результатов оценки условий труда по каждому вредному и (или) опасному производственному фактору, один из которых остается у нанимателя, второй – направляется в организацию здравоохранения до 1 января календарного года, в течение которого необходимо провести работникам запланированный периодический медосмотр.
Наниматель должен заполнить все графы формы списка профессий рабочих (должностей служащих), не игнорируя ни одним требованием. Вносится запись названия структурного подразделения (цеха), профессий рабочих (должностей служащих), количества работников в этой профессии (должности) по структурному подразделению (цеху), а в графе 5 указываются вредные и (или) опасные производственные факторы (факторы производственной среды и факторы трудового процесса) в соответствии с приложением 3 Инструкции, класс опасности химического вещества (установлен ГОСТ 12.1.007-76 «Система стандартов безопасности труда. Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности»). вид выполняемых работ в соответствии с приложением 3 Инструкции. Далее в 6 графе указывается класс условий труда по результатам оценки условий труда по каждому вредному и (или) опасному производственному фактору (фактору производственной среды и фактору трудового процесса) отдельно, а общий класс условий труда не указывается. Исправления при заполнении списка не допускаются. Список профессий рабочих (должностей служащих) должен иметь штамп предприятия, подпись нанимателя, дату составления.
За 20 рабочих дней до начала периодического медосмотрав организацию здравоохранения направляются «Списки работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру», по форме Приложения 7 Инструкции.
В случае, если при проведении обязательного периодического медосмотра у работающего выявлено заболевание (состояние), являющееся медицинским противопоказанием к работам, медицинская комиссия в течение пяти рабочих дней со дня выявления данного заболевания (состояния) информирует нанимателя (работодателя) об установлении негодности работающего к работе.
По результатам проведения обязательных периодических медосмотров работающих организацией здравоохранения выдается Акт обязательного периодического медицинского осмотра, где определяется:годность (негодность) по состоянию здоровья работающих к работам во вредных и (или) опасных условиях труда в зависимости от вредных и (или) опасных производственных факторов; годность (негодность) по состоянию здоровья работающих к работам, где есть необходимость в профессиональном отборе.
В случае если наниматель направляет работающего для прохождения периодического медосмотра в организацию здравоохранения по направлению по форме Приложения № 5 Инструкции, то организацией здравоохранения по окончанию составляется медицинская справка о состоянии здоровья.
Старовойтова Н.В., врач-гигиенист (заведующий) отделения гигиены труда